Zabudnite na minulosť a zastaralé spôsoby práce! Generácia Y alebo aj "Mileniáni" majú iný štýl práce ako staršie generácie. Dokazuje to aj prieskum spoločnosti Steelcase a CBRE, ktorá organizuje súťaž Office roka.
Aká je nová pracovná sila z generácie Y?
Majú predstavu, že sú určení na postup v kariére, pravidelné a časté zvyšovanie platu. Pracujú preto, aby si mohli užívať život a boli spokojní. Ich lojalita je k zamestnávateľovi je veľmi nízka. Potrebujú mať neustále a rýchle digitálne prepojenie so svetom. Siahajú po nových technológiách, ktoré im uľahčujú život. Odstraňujú hranice medzi prácou a súkromím. Je pre nich prirodzené spolupracovať na projektoch aj naprieč kontinentmi, vďaka čomu sa zlepšuje tímová práca.
Sú to mestské typy, ktoré neradi dochádzajú za prácou, radi žijú a pracujú v centre mesta.
Aj priestor, v ktorom žijú a pracujú sa musel prispôsobiť novému štýlu práce a generácii miléniánov,. Tentokrát kancelárske priestory súťažili v niekoľkých kategóriách: Office roka 2017, Kancelária ako DNA firmy, Zdravá kancelária a Smart kancelária.
Porotcovia súťaže
Súťaže sa zúčastnilo 36 finalistov, ktorí usilovali o prvenstvo a tiež o titul absolútneho víťaza súťaže. O víťazovi rozhodovala päťčlenná porota v zložení: architekti Ian Bogle z Veľkej Británie a Friedrich Passler z Rakúska, expert CBRE na pracovné prostredie pre strednú a východnú Európu Martin Pongratz z Rakúska, Šimon Šicko z Pixel Federation a Tomáš Jaššo zo spoločnosti Slovanet.
Cookies sú údaje, ktoré prehliadač ukladá pri prezeraní stránok. Bez nevyhnutných cookies by stránka nefungovala. Analytické pomáhajú zlepšovať obsah nášho webu. Vďaka personalizovaným cookies prispôsobujeme stránku priamo pre vás. Marketingové používame na účely marketingu a cielenie reklám. Váš súhlas je pre nás dôležitý, aby sme vám vedeli ponúknuť čo najlepší obsah.
